Нахождение в состоянии алкогольного опьянения статья

Увольнение по статье за пьянство

Нахождение в состоянии алкогольного опьянения статья

Трудовой договор обязывает абсолютно каждого сотрудника следовать множеству разных правил, как производственных, так и дисциплинарных.

Действительно, правильный подход к работе очень важен, а недисциплинированность может быть губительной как для сотрудника, так и для коллектива.

И одно из самых серьезных и распространенных нарушений трудовой дисциплин — нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Нет никакой необходимости говорить о том, что употребление алкоголя до работы и на рабочем месте — не самая лучшая идея. Он замедляет моторику, рассеивает внимание и замедляет действия. Это может вызвать ряд ошибок при работе с документами и на производстве.

Кроме того, опьянение может привести к нарушению техники безопасности по неосторожности, что чревато серьезными последствиями. И не удивительно, что Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) достаточно жестко наказывает работников за пьянку.

В этой статье мы расскажем обо всем, что касается о нахождении на работе в состоянии алкогольного опьянения, а так же о возможных последствиях алкоголизма для сотрудника.

Виды алкогольного опьянения

Не малую роль играет такое понятие, как вид и тяжесть алкогольного опьянения. Это достаточно разнообразные определения, и понять, а уж тем более установить в них четкие границы, весьма трудно.

Для начала рассмотрим тяжесть алкогольного опьянения. Всего можно выделить 6 категорий:

  1. Работник трезв. Никаких эффектов опьянения или содержания алкоголя в крови не обнаружено;
  2. Легкое опьянение. Зафиксировано употребление алкоголем, но на моторику оно либо не влияет, либо влияет незначительно. алкоголя — от 0.5 до 1.5 промилле;
  3. Опьянение средней тяжести. Обнаружены признаки опьянения, моторика и прочие функции организма нарушены, человек плохо контролирует себя. алкоголя — от 1.6 до 2.5 промилле;
  4. Тяжелое алкогольное опьянение. Человек не отдает отчета своим действиям, не контролирует собственное тело. алкоголя — от 2.5 до 3 промилле;
  5. Алкогольное отравление. От 3 до 3.5 промилле. Тяжелое состояние интоксикации, которое может быть крайне опасно для человека. Без своевременной помощи человеку грозит алкогольная кома и смерть;
  6. Состояние наркотического опьянения. Вызывается не алкоголем, а иными дурманящими веществами. Сила опьянения варьируется и от промилле не зависит.

Кроме того, опьянение может быть еще и двух видов — умышленное и неумышленное. Умышленное опьянение говорит само за себя — человек употреблял алкоголь и прекрасно понимал, что он делает.

А вот неумышленное опьянение понятие весьма сложное.

Так называют опьянение двух типов — вызванное медикаментами или вызванное случайно (человек не знал, что употреблял вещество, способное вызвать опьянение или содержащее алкоголь).

Как определяется состояние опьянения у сотрудника на рабочем месте?

Всего существует два способа определения алкогольного опьянения, которые возможны по ТК РФ — с проведением экспертизы у медиков или самостоятельное определение по внешним признакам.

Для начала рассмотрим освидетельствование без экспертизы. Говоря простым и понятным языком, это определение опьянения «На глаз». Если у сотрудника заметны признаки опьянения, то его вполне могут привлечь к ответственности. Однако такие признаки должны быть очевидны для всех окружающих. Среди них:

  • Сильный запах алкоголя при выдохе;
  • Нарушение моторики;
  • Нарушение внимания;
  • Значительные отклонения в поведении сотрудника;
  • Немотивированная агрессия;
  • Дрожание рук;
  • Неадекватная реакция на окружение.

Второй тип определения опьянения весьма специфичен, так кактребует вмешательства специалистов. Медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения — это проверка сотрудника сотрудниками медслужб, которая так же включает в себя анализ крови.

На рядовых предприятиях её применяют только в том случае, если сотрудник явился на работу в состоянии тяжелейшего опьянения и ему потребовалось вызывать скорую. А вот на различных опасных предприятиях такую проверку можно провести прямо «на месте», так как для этих целей должно иметься специальное медицинское отделение.

Такая проверка сможет не только указать, пил человек или нет, но и так же с её помощью можно будет определить степень опьянения.

Что ждет сотрудника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения?

Появление сотрудника на работе в состоянии алкогольного опьянения — дисциплинарный проступок.

Однако тяжесть его может быть самой разной и зависеть от того, насколько человек пьян, какие функции он выполняет и создает ли он проблемы своим присутствием на рабочем месте.

Статья под номером 192 ТК РФ дает достаточно четкое представление о том, какие именно дисциплинарные взыскания ждут работника, появившегося на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения:

  • Замечание;
  • Выговор;
  • Увольнение.

Замечание — это либо устная претензия к работнику, либо обращение в более строгой форме. Как правило, замечание никак не отражается на работнике, а тому в худшем случае потребуется написать объяснительную. Фиксируется же замечание самыми разными документами, например, служебными записками.

Выговор — более строгая форма замечания. Он обязательно отмечается каким — то документом, который может быть занесен в личное дело. Как правило, такая форма взыскания применяется к тем, кто систематически нарушает правила работы.

Увольнение — это уже отдельная крупная тема, о которой будет сказано ниже. Сейчас же упомянем еще один, «неофициальный» вид наказания, когда сотрудника просто отправляют домой.

Такая форма наказания может быть применена только самыми лояльными работодателями, так как в этом случае появление пьяного сотрудника на рабочем месте никак не фиксируется. В таких ситуациях действует принцип «Нет документа — нет и события», и сотрудник оказывается полностью безнаказанным.

Это избавляет от бумажной работы и дает сотруднику поблажку, но в случае чего работодатель не сможет сослаться на то, что сотрудник уже появлялся на работе в нетрезвом виде.

Отстранение от работы

Практически всегда наказание за нахождение работника на своем месте в нетрезвом состоянии дополняется отстранением от самой работы. Однако это — не такое уж и страшное событие, как может показаться.

Отстранение — особая мера, которая применяется к тем сотрудникам, которые не могут выполнять свои обязанности. И, конечно же, это относится и к нетрезвым работникам. Оформляется подобная процедура в виде приказа об отстранении. Его длительность устанавливается руководством и может быть как весьма короткой (пока сотрудник не протрезвеет) до весьма большой.

Если сотрудник проходил медицинское освидетельствование, то ему должны будут выдать документ, в котором будет указано время, за которое алкоголь должен будет целиком прекратить свое действие.

Этот документ так же должен быть использован в приказе об отстранении.

После того, как работника допустят обратно на свое место, он будет обязан составить объяснительную на имя руководителя и объяснить свой проступок.

Теперь перейдем к главному — увольнению. У него есть свои особые условия, которые будут зависеть от того, как именно он был пьян и кем он работает. Однако обо всем по порядку.

Сама причина увольнения предусмотрена в статье 81 ТК РФ. В ст. 81 ТК РФ говорится о поводах для увольнения, и именно в пункте Б и содержится причина для увольнения за пьянство. Однако статья эта крайне короткая и неточная. Поэтому за нахождение в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте гарантированно могут уволить только в трех случаях:

  • Сотрудник находился в состоянии тяжелого, крайне тяжелого опьянения или под воздействием наркотиков;
  • Сотрудник работает на предприятии с особыми условиями, на которых появление в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте карается мгновенным увольнением. Такими предприятиями могут считаться различные виды опасных производств;
  • Сотрудник находился на своем месте в состоянии наркотического опьянения, и это подтвердили медэксперты.

Во втором случае увольнение за пьянство проходит на основе множества дисциплинарных нарушений, вызванных появлениями работника в нетрезвом состоянии.

Такой способ увольнения предусмотрен статьями 81 ТК РФ, а так же статьями 192 ТК РФ и 193 ТК РФ.

При этом увольнение в этом случае может быть смягчено альтернативой в виде добровольного ухода, но пометка в личном деле о наличии дисциплинарных взысканий все равно останется.

Как проходит процесс увольнения?

Сам по себе процесс увольнения не сильно отличается от стандартного. Однако рассматривать его стоит с самого начала:

  • Работника застают на рабочем месте нетрезвым и отмечают этот факт. Выписывается документ, подтверждающий нетрезвое состояние работника;
  • На основе документа составляется акт, который официально регистрирует нарушение и его особенности;
  • Если в акте будет указано серьезное нарушение (сильное алкогольное опьянения или наличие в крови наркотиков), то он становится основанием для подготовки приказа об увольнении. Если причина недостаточно серьезна, то акт прикрепляется к личному делу, а увольнение оформляют уже позже после других нарушений;
  • Об увольнении уведомляется сам сотрудник. При этом о том, что его трудовой договор расторгается, ему должны сообщить за три дня до увольнения;
  • Сотруднику возвращаются его документы, а так же уплачиваются деньги за отработанные им дни.Так же ему выплачиваются компенсации за неиспользованные отпуска и иные премии, положенные ему по ТК РФ.

Источник: https://trudinsp.ru/uvolnenie-po-state-za-pyanstvo.html

Статья 20.20, 20.21 и 20.22 КОАП РФ: распитие спиртных напитков и алкогольное опьянение в общественном месте

Нахождение в состоянии алкогольного опьянения статья

Лица в состоянии опьянения создают повышенную криминогенную обстановку и нарушают общественный порядок, поэтому в общественных местах употреблять алкоголь или появляться в состоянии опьянения запрещено. Ответственность лица зависит от возраста, тяжести опьянения и конкретных обстоятельств.

  • Понятие распития в общественном месте
  • Ответственность по закону

Понятие распития в общественном месте

Под общественным местом понимается любая городская или сельская локация, на которой возможно массовое скопление людей, а также территория объектов социального или производственного назначения.

В число таких территорий входят:

  • образовательные и детские учреждения;
  • транспортная инфраструктура;
  • улицы и проспекты;
  • жилые зоны;
  • спортплощадки;
  • места отдыха граждан;
  • территории учреждений здравоохранения;
  • участки государственных учреждений;
  • производственные участки.

К транспортной инфраструктуре относятся остановочные комплексы, вокзалы, аэропорты и проезды (кроме междугородних участков автомагистралей).

В жилую зону входят не только прилегающие к многоквартирным домам участки с детскими площадками, но и помещения внутри подъездов – лестничные пролеты, коридоры и т.д.

К местам отдыха относят парки, скверы, городские лесопосадки и водоемы.

В городской среде общественными считаются практически все места, за исключением личной жилплощади и учреждений общепита, имеющих лицензию на торговлю спиртным.

В общественных местах запрещено как появление в состоянии опьянения, так и распитие любых спиртосодержащих напитков, включая слабоалкогольные.

В случае правонарушения сотрудники правопорядка в первую очередь выясняют наличие опьянения по внешним признакам (помутнение взгляда, шаткая походка, характерный запах), после чего предлагают лицу в состоянии опьянения признать данный факт в протоколе или пройти медицинское освидетельствование.

Важно знать, что согласно п. 7 ст. 16 закона № 171, общественным местом не считаются территории крестьянских хозяйств или сельских ярмарок, где происходит реализация слабоалкогольных напитков индивидуальными предпринимателями, а также общественные места с заведениями общепита открытого типа (пляжи, зоны кемпинга).

При признании правонарушителем факта опьянения или вынесения соответствующего медицинского заключения органы правопорядка составляют протокол об административном правонарушении.

Ответственность по закону

Распитие алкоголя в общественном месте наказывается по ст. 20.20 КоАП штрафом в размере 500-1500 рублей – размер штрафа зависит от степени опьянения и частоты случаев привлечения лица к ответственности за данное правонарушение.

Появление в общественном месте в состоянии опьянения, в свою очередь, может грозить, согласно ст. 20.21 КоАП:

  • штрафом в размере 500-1500 рублей;
  • арестом на срок до 15 суток.

Арест применяется в крайних случаях, например, при ярко выраженном антиобщественном поведении лица, особенно в период проведения общественных праздников или гуляний. Также арест на 3-4 суток применяется с целью предотвращения совершения лицом противоправных деяний, если такое лицо имело в прошлом судимость за уголовные преступления.

Важно отметить, что вышеупомянутая ответственность и меры наказания применяются к гражданам, начиная с 16-летнего возраста. Если в состоянии опьянения было замечено лицо моложе 16 лет, вне зависимости от места употребления, то ответственность несут законные представители правонарушителя (родители или опекуны) в виде штрафа в сумме от 1500 до 2000 рублей (ст. 20.22 КоАП).

Кроме того, при систематическом появлении несовершеннолетнего лица в состоянии опьянения оно может быть поставлено на учет в наркологический диспансер, а в семью будет совершен визит сотрудников опеки с целью выявления причин асоциального поведения ребенка. Если после визита службы опеки родители не применят к ребенку воспитательных мер, что выразится в составлении новых протоколов, ребенок может быть изъят из семьи и помещен в специализированное детское учреждение.

Если несовершеннолетнее лицо до 18 лет склонили к употреблению алкоголя взрослые, то согласно ст. 151 УК РФ, им может грозить уголовное наказание в виде:

  • обязательных работ сроком до 480 часов;
  • исправительных работ сроком до 2-х лет;
  • ареста на 3-6 месяцев;
  • тюремного заключения на срок до 4-х лет.

Тюремный срок может увеличиться до 6 лет, если склонивший ребенка к употреблению спиртного правонарушитель использовал при этом насилие или занимал должность педагога или воспитателя этого ребенка. Педагоги дополнительно лишаются права преподавания на 3 года.

Следует учесть, что склонением к употреблению несовершеннолетнего необязательно считаются уговоры или просьбы – уголовная практика показывает, что для назначения наказания взрослому достаточно находиться в группе несовершеннолетних, употребляющих спиртное, и не препятствовать этому.

Любое появление в общественном месте в состоянии опьянения может грозить штрафом или арестом. Тяжесть наказания при этом будет зависеть не только от степени опьянения правонарушителя, но и его поведении при задержании, а также времени суток и количества людей в общественном месте.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/uk-i-koap/administrativka/raspitie-alkogola.html

Статья 20.21. Появление в общественных местах в состоянии опьянения

Нахождение в состоянии алкогольного опьянения статья

Появление на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, –

влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи пятисот рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Комментарий к ст. 20.21 КоАП

1. Объектом правонарушения выступают общественные отношения в сфере обеспечения порядка в общественных местах.

2. Объективная сторона состоит в появлении в общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность.

Вредные последствия для общества состоят в оскорблении общественной морали и нравственности, выражающемся в лицезрении лиц, находящихся состоянии опьянения.

В качестве общественных мест выступают улицы, стадионы, скверы, парки, транспортные средства общего пользования и иные места скопления граждан.

3. Субъектом правонарушения выступают граждане.

4. С субъективной стороны правонарушение является умышленным.

5. Протоколы об административном правонарушении уполномочены составлять должностные лица органов внутренних дел.

6. Дела об административных правонарушениях рассматриваются должностными лицами органов внутренних дел либо судьями в случае передачи им дел

Судебная практика по статье 20.21 КоАП

Постановление ЕСПЧ от 14.02.2017

27. Что касается незаконного, как следует из обвинительного заключения, задержания В. Лямова, Бугурусланский районный суд отметил, что как задержание, так и процедура, которой следовал П., соответствовали закону.

Действительно, Бугурусланский районный суд подчеркнул, что появление в общественных местах в состоянии опьянения наказывается административным арестом в соответствии со статьей 20.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Бугурусланский районный суд установил, что П. действовал в пределах своих полномочий, а нарушения, выявленные в спорной процедуре (отсутствие протоколов), не придавали действиям П. неправомерного характера.

Исходя из этого Бугурусланский районный суд счел, что это основание не влечет ответственности П.
Постановление Верховного Суда РФ от 22.05.2018 N 35-АД18-3

Обращаясь с жалобой на постановление мирового судьи Никифоров С.В.

заявлял, что 01 января 2014 года в момент, относящийся к обстоятельствам, послужившим основанием для привлечения его к административной ответственности, транспортным средством он не управлял, так как отбывал наказание в виде административного ареста в Специальном приемнике для лиц, подвергнутых административному аресту УМВД России по г.

Твери, назначенное согласно постановлению мирового судьи судебного участка N 3 Московского района г. Твери от 27 декабря 2013 года за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 20.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Определение Конституционного Суда РФ от 25.04.2019 N 885-О

Как следует из представленных материалов, постановлением уполномоченного должностного лица заявитель был признан виновным в совершении административного правонарушения, выразившегося в появлении в общественном месте в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность (статья 20.21 КоАП Российской Федерации), и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере пятисот десяти рублей.

Постановление Верховного Суда РФ от 28.05.2019 N 10-АД19-2

Судья Верховного Суда Российской Федерации Никифоров С.Б.

, рассмотрев жалобу Елсакова Сергея Валерьевича на вступившие в законную силу постановление мирового судьи судебного участка N 60 Нововятского судебного района г. Кирова Кировской области от 11 марта 2018 г.

и постановление заместителя председателя Кировского областного суда от 6 февраля 2019 г., вынесенные в отношении Елсакова Сергея Валерьевича по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 20.

21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

Постановление Верховного Суда РФ от 13.06.2019 N 88-АД19-4

Судья Верховного Суда Российской Федерации Меркулов В.П., рассмотрев жалобу Панова Е.В. на вступившие в законную силу постановление начальника полиции ЛО МВД России “Томский” от 24 ноября 2017 года N 110158, решение судьи Октябрьского районного суда г.

Томска от 22 марта 2018 года, решение судьи Томского областного суда от 4 мая 2018 года и постановление заместителя председателя Томского областного суда от 26 декабря 2018 года, вынесенные в отношении Панова Евгения Владимировича по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 20.

21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

Постановление Верховного Суда РФ от 24.09.2019 N 87-АД19-15

Судья Верховного Суда Российской Федерации Никифоров С.Б.

, рассмотрев жалобу защитника Смирнова А.В., действующего на основании ордера в интересах Высоких А.А. на вступившие в законную силу постановление временно исполняющего обязанности начальника полиции УМВД России по г.

Костроме от 23 июля 2018 года, решение судьи Свердловского районного суда г. Костромы от 23 ноября 2018 года и постановление председателя Костромского областного суда от 13 мая 2019 года, вынесенные в отношении Высоких Александра Алексеевича по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 20.

21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

Постановление Верховного Суда РФ от 17.10.2019 N 94-АД19-1 Судья Верховного Суда Российской Федерации Меркулов В.П., рассмотрев жалобу Березина Алексея Георгиевича на вступившие в законную силу постановление мирового судьи судебного участка г. Анадырь Чукотского автономного округа от 24 октября 2018 г.

, постановление заместителя председателя суда Чукотского автономного округа от 14 февраля 2019 г. и постановление заместителя председателя суда Чукотского автономного округа от 10 апреля 2019 г., вынесенные в отношении Березина Алексея Георгиевича по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 20.

21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 05.12.2017 N 32-КГ17-30

При этом суд признал, что у сотрудников полиции имелся законный повод к доставлению Юрзанова Р.Е.

, поскольку он находился на улице с признаками алкогольного опьянения, в состоянии, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, и это давало сотрудникам полиции достаточные основания предполагать наличие в его действиях состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 20.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Кассационное определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации от 10.04.2019 N 11-УД19-1

Судом признано установленным, что Хасанова Р.К., являясь фельдшером отделения скорой медицинской помощи государственного автономного учреждения здравоохранения “Агрызская центральная районная больница”, прибыв 18 апреля 2016 года около 13 часов 40 минут по вызову в специальное помещение содержания задержанных лиц N …

дежурной части отдела МВД России по Агрызскому району Республики Татарстан в связи с тем, что А., задержанному за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 20.

21 Кодекса РФ об административных правонарушениях, стало плохо в результате возникших судорог, ненадлежащим образом провела осмотр и обследование А.

, а именно не провела ему термометрию, аускультацию и перкуссию легких, аускультацию сердца, оценку неврологического статуса, пальпацию живота и глюкометрию, не описала его локальный статус, не сделала электрокардиографию, а также, не изучив какой-либо медицинской документации на имя А.

, только на основании собранного анамнеза по пояснениям очевидцев, выставила диагноз “Эпилепсия. Состояние после эпи. приступа. Пагубное употребление алкоголя”, после чего оказала А. первичную медицинскую помощь, при этом не провела А.

измерения артериального давления и не оценила частоту его пульса и числа сердечных сокращений после оказания медицинской помощи, а также не приняла оптимальное тактическое решение и не определила показания к необходимой госпитализации последнего в медицинское учреждение и не осуществила ее, уехала с места оказания медицинской помощи около 14 часов, а около 20 часов 35 минут того же дня в результате отека головного мозга наступила смерть А.

Постановление Верховного Суда РФ от 08.09.2017 N 12-АД17-9

В ходе судебного разбирательства судебными инстанциями было установлено, что в данный протокол сотрудником полиции были внесены изменения в части состава вмененного Иванову Р.Е.

административного правонарушения и описания его события: протокол дополнен указанием на то, что названное лицо было выявлено за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 20.

21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на медицинское освидетельствование Иванов Р.Е. направлен на основании статьи 27.12.1 указанного Кодекса (л.д. 3).

В данный протокол об административном правонарушении были также внесены паспортные данные привлекаемого лица и фамилии, имена, отчества, адреса мест жительства понятых. Кроме того, указанный протокол дополнен ссылкой на перечень прилагаемых к протоколу документов и записью: “от подписи в протоколе отказался”.

Постановление Верховного Суда РФ от 07.11.2017 N 2-АД17-6

Судья Верховного Суда Российской Федерации Никифоров С.Б.

, рассмотрев жалобу законного представителя несовершеннолетнего Залесова Артема Ивановича – Залесовой Ольги Николаевны на вступившие в законную силу постановление Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Сямженского муниципального района Вологодской области от 10 октября 2016 г. N 1/90, решение судьи Сямженского районного суда Вологодской области от 23 ноября 2016 г., решение судьи Вологодского областного суда от 12 января 2017 г. и постановление заместителя председателя Вологодского областного суда от 7 апреля 2017 г., вынесенные в отношении несовершеннолетнего Залесова Артема Ивановича по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 20.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

Источник: https://koapru.ru/statja-20.21/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.