Увольнение и юридическая защита

26 общих тактических приемов и механизмов юридической защиты, которые должен знать каждый карьерист.

Увольнение – не самый лучший итог работы. Особенно если вы намерены продвигаться в профессиональном плане. Но, чтобы вас работодатель не ущемил в правах, необходимо точно знать, как нужно действовать. А именно:
1. Эмоции под контролем. Думайте и действуйте только тогда, когда гнев, обида и негодование утихнут;
2. Не принимайте решения под давлением начальника;
3. Не спишите писать заявление об увольнении. Возьмите время на обдумывание. Сроки для увольнения давно предписаны законом;
4. Пока вы не написали заявление об увольнении, больше ничего не подписывайте;
5. Сделайте копии важных для вас документов (поощрения, компромат);
6. Разговор об увольнении лучше записать на электронные носители. Вы имеете полное на это право (даже если руководитель не в восторге от подобной затеи). Главное, указать дату, время, кто производит запись, с кем и в каких условиях;
7. Не подписывайте новые должностные инструкции;
8. Не выясняйте отношения с коллегами;
9. Будьте готовы идти на компромисс;
10. Чтобы вам было эмоционально намного легче уволиться, поинтересуйтесь у сотрудников, а кто ещё желает уволиться;
11. Не оставляйте после себя недоделанных дел (особенно если о них письменно заявил руководитель);
12. Строго придерживайтесь трудовой дисциплины;
13. Перед работой и во время нее никогда не употребляйте спиртные напитки;

14. Будьте бдительны и осторожны;
15. Постоянно повышайте свой профессиональный уровень;
16. Составьте отчет о проделанной работе;
17. Заручитесь мощной поддержкой юристов и адвокатов;
18. Получите юридическое образование;
19. Прежде чем жаловаться куда-то, необходимо четко знать, куда именно;
20. Заведите полезные связи с представителями медицины;
21. Следите за своим здоровьем и будьте внимательны ко всему происходящему;
22. Воспользуйтесь услугами карьерных консультантов;
23. Если надо, требуйте и собирайте необходимые доказательства;
24. Если у вас есть какие-либо предложения, огласите их;
25. Ведите себя культурно;
26. Не дайте запятнать свою репутацию.

Если необходима помощь юриста при увольнении, обязательно обратитесь к нему за консультацией. Во-первых вы будете себя чувствовать намного увереннее при разговоре с начальством и руководство услышав фразу из темы «мой адвокат так не считает», поймёт что вы серьёзно настроены отстаивать свои права и скорее всего не будет на вас давить.

Во-вторых знать свои права лишним не будет, ведь зачастую недобросовестные руководители пытаются уволить сотрудника без причин и при этом незаслуженно оштрафовать подчинённого рассчитывая на его некомпетентность  в этих вопросах.

В-третьих получить консультацию можно бесплатно позвонив на горячую линию центра правовой поддержки либо задать вопрос им на сайте https://xn--o1aat.xn--p1ai/

 

И последнее, если всё-таки увольнения не избежать, лучше уходите от таких работодателей, работать в накаленной обстановке как минимум неприятно. Тяжело сосредоточится на качественном выполнении работы когда начальник пристально за тобой наблюдает и постоянно ищет повод выставить тебя дураком перед всеми.

Будьте уверенны что ваши способности по достоинству оценят в другой, более адекватной фирме.

Добавить комментарий

*

один × 5 =